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1936년에 나온책으로 인기 자기계발서 리스트 안에 항상 들어가있는책이다.
데일카네기 이름을 모르는 사람을 없을것이다. 정말 많이 들어 본이름이고
자기계발서의 고전으로 유명한책
독서모임을 계기로 읽어볼수 언젠가 읽어봐야할 책 리스트에서 드디어 한권 실현해서 좋았다.
1부 사람을 다루는 기본 방법
- 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라.
- 솔직하게, 진심으로 인정하고 칭찬하라.
- 다른사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 그사람이 원하는것을 어떻게 얻을수 있는지 보여주는 방법.
2부 사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법
- 다른사람에게 진심으로 관심을 가져라. (그러면 그사람이 나에게 관심을 가질것이다.)
- 웃어라. 미소는 언제나 환영받는다.
- 상대방의 이름은 그에게 있어서 모든 말 중에서 가장 달콤하고 중요한 말로 들린다는 점을 명심하라.
- 잘 듣는 사람이 되어라. 다른 사람들이 자신에 대해 이야기 하도록 만들어라.
- 다른사람의 관심사에 맞춰서 이야기하라.
- 다른사람으로 하여금 자신이 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라. 진심으로 그렇게 행동하라.
3부 사람들을 설득하는 12가지 방법
- 논쟁을 이기는 유일한 방법은 논쟁을 피하는 것이다.
- 다른 사람의 의견을 존중하라. 절대로 그사람이 틀렸다고 이야기하지 마라. (어떤 경우와 상황에서는 그의 의견이 옳을 수도 있다는 이야기부터 먼저 꺼내고, 그 뒤 이경우엔 내가 보기에 조금 다를 것 같다는 식으로 이야기..)
- 당신이 틀렸다면 빨리, 분명히 인정하라.
- 우호적으로 시작하라.
- 다른 사람들로 하여금 당장 '네,네' 라고 말하게 하라. (서로 의견이 다른 부분부터 이야기하지말고 당신이 상대방과 등의하고 있는부분을 강조. 긍정적인 방향으로 상대방을 이끌고 가라)
- 다른 사람이 말을 많이 하도록 만들어라. (친구를 원한다면, 친구들이 너보다 뛰어난 사람이 되도록 하라. )
- 다른 사람으로 하여금 스스로 생각해 냈다고 여기도록 만들어라.( 다른 사람들보다 위에 서고 싶은 현자들은 그들보다 자신을 낮춰야 한다. )
- 진심으로 다른 사람의 관점에서 사물을 보려 애써라. (사람을 다루는 데 성공하기 위해서는 다름 사람에게 공감하며 그들의 관점을 이해해야 한다는 것이다. )
- 다른 사람들의 생각과 욕망에 공감하라.
- 고상한 동기에 호소하라.
- 당신의 생각을 극화 하라. 사실을 선명하고, 흥미롭고, 극적인 것으로 만들어야 한다.
- 도전 의욕을 불러일으켜라.
4부 기분 상하게 하거나, 적개심을 불러일으키지 않고 사람을 바꾸는 9가지 방법
- 칭찬과 진심에서 우러나온 감사로 대화를 시작하라.
- 사람들의 잘못을 간접적으로 지적하라.
- 다른 사람을 비판하기 전에 자신의 실수 부터 이야기하라. (나를 낮추는 것)
- 직접 명령을 내리기 보다는 질문을 하라.
- 다른사람의 체면을 세워 주어라.
- 약간의 발전만 있어도 칭찬하고, 발전이 있을 때마다 칭찬하라. '진심으로 인정하고 칭찬을 아끼지 말라.'
- 기꺼이 부응할 만한 평판을 부여하라. (다른 사람의 어떤 측면을 개선하기를 원한다면 그 측면이 이미 그 사람의 뛰어난 장점인 양 행동하라는 것이다.)
- 격려하라. 고쳐주고 싶은 잘못은 고치기 쉬운 잘못처럼 보이게 하라. 다른 사람이 해 주었으면 하는 일은 쉬운 일처럼 보이게 만들어라. (제대로 하는 것들에 대해서는 계속 칭찬하고, 실수에 대해서는 언급을 자제하라)
- 당신이 제안하는 바를 다른 사람이 즐겁게 행하도록 만들어라. (직함과 권한 감투)
'상대방의 니즈' 를 파악해라
5부
6부 결혼 생활을 행복하게 만드는 7가지 비결
- 절대로, 절대로 잔소리하지 마라!
- 배우자를 바꾸려 들지 마라.
- 비판하지 마라!
- 진심으로 칭찬해 주어라.
- 작은 관심을 보여라. (사소한 일들의 연속이 바로 결혼이다.)
- 예의를 차려라.
- 결혼의 성적 측면에 관한 좋은 책을 읽어라.
내가 '중요한 사람' 이어야 정당성이 생긴다. 내가 매력이 있어야한다.
메시지만큼 중요한것 메신저.
비판 비난 하지말고 칭찬과 인정.
상대의 호감을 얻으려면 '겸손'해라. 내가 인정받고 싶어서 자랑하고 나를 꺼내면 더 마이너스.
간접적으로 나를 드러내라.
상대가 중요한 사람이라는 것을 느끼게 해야한다.
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